Temps de travail
Le temps vraiment travaillé, reconstitué à partir des traces de la journée, vu d'abord par la personne et éteint tant qu'elle ne l'active pas.
Une feuille de temps saisie après coup est une estimation, et le travail mené avec plusieurs assistants en parallèle s'y additionne bout à bout.
La personne qui l'active elle-même, après un avis à lire (Loi 25, art. 8.1), voit ses heures reconstituées jour par jour, à partir des seules traces qui prouvent une main : clavier ou souris dans Odoo, rencontres acceptées et, avec les modules liés, notes, courriels envoyés, invites à Gen, présence notée en rencontre et plages de la minuterie. Une minute compte une fois, et chaque journée affiche sa borne basse et sa borne haute à côté des heures saisies.
Ses indicateurs (amplitude, plus longue plage, rencontres, temps hors horaire) s'activent à part, tout comme la reprise de ses jours d'avant l'activation : les 30 derniers jours ou tout l'historique conservé, sous un avis distinct.
⚠️ Personne d'autre ne voit rien, gestionnaires et administration compris, sauf les collègues que la personne nomme par un partage révocable. Aucun score, aucun classement. Éteindre détruit les traces et les journées.
Comparable à Les logiciels de suivi d'activité comme Hubstaff ou Time Doctor, qui mesurent l'équipe pour l'employeur : ici, la mesure revient d'abord à la personne, et rien n'est vu sans elle.
On regarde votre cas ensemble ?
Dites-nous ce que vous faites tourner aujourd'hui. On vous dira honnêtement si Symbifox aide ou pas.
Le catalogue s'étoffe presque chaque mois.
Ce qui s'ajoute, ce qu'on apprend en le déployant, et rien d'autre. Vous partez quand vous voulez.
Un courriel de confirmation, et rien avant que vous ayez suivi son lien. Ensuite, 10 courriels d'accueil, un par semaine, puis les nouveautés. Pas de traqueur, pas de revente.